Nabór na wolne stanowiska: Wychowawca w placówce wsparcia dziennego - „Świetlica Profilaktyczna”
Nabór na wolne stanowiska: Wychowawca w placówce wsparcia dziennego - „Świetlica Profilaktyczna”
Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miejski w Dobiegniewie
ul. Obrońców Pokoju 24
tel. 95 76 11 001
e-mail: urząd@dobiegniew.pl
Przedmiot naboru:
- Stanowisko: Wychowawca
- Wymiar czasu pracy: 9 godzin tygodniowo
- Liczba wolnych stanowisk: 9.
- Miejsca wykonywania pracy: świetlica wiejska w sołectwach: Radęcin, Ostrowiec, Chomętowo, Słonów, Grąsy, Słowin, Osiek, Ługi, Rolewice.
- Przewidywany termin zatrudnienia: luty/marzec 2024 r.
- Podstawa zatrudnienia: umowa -zlecenie
1. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe:
- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
- co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
- staż pracy z dziećmi lub rodziną – 1 rok,
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynikłz tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dobra znajomość obsługi programów MS Office (Excel, Word), umiejętność obsługi pocztye-mail,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieposzlakowana opinia.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- prowadzenie zajęć z grupą;
- prawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w Placówce;
- ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo dzieci w pomieszczeniach, podczas zabaw ruchowych na zewnątrz budynku, podczas wycieczek,
- prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci,
- prowadzenie pracy wychowawczej z dzieckiem,
- organizowanie zajęć tematycznych,
- czuwanie nad realizowaniem przez dzieci obowiązku szkolnego
- współpraca ze szkołą,
- informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach,
- udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
- wykonywanie innych zadań zleconych, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki.
3. Wymagania dodatkowe:
- Posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz umiejętność komunikowania się w zespole
- Znajomość przepisów: Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- umiejętność rozwiązywania problemów; zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych;
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole;
- odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność; cierpliwość, stabilność emocjonalna
4. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej podpisany własnoręcznie.
- List motywacyjny podpisany własnoręcznie.
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie.
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie.
- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie (w momencie zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
- Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 poz. 1282 z poźn. zm.).
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
- Podpisane pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami:
- Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
- Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) ’’
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
Kserokopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność
zoryginałem.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY
1) Administratorem Państwa danych jestBurmistrz Dobiegniewa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Dobiegniewie, ul. Obrońców Pokoju 24, tel: 95 7611001, mail: urzad@dobiegniew.pl, zwany dalej Administratorem.
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: iod@dobiegniew.pl lub pisemnie pod adresem Administratora.
3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w w/w celu.
4) Państwa dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5) Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) ww. Rozporządzenia.
6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7) Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
9) Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne. Nieprzekazanie danych skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w pkt 3.
10) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Dobiegniewie, ul. Gorzowska 11, w terminie do dnia 31.01.2024 r.
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy: wychowawca wplacówce wsparcia dziennego - „Świetlica Profilaktyczna”. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu Urzędu Miejskiego w Dobiegniewiepo wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Daniel Drożdż Data wytworzenia:
18 sty 2024
Osoba dodająca informacje
Daniel Drożdż Data publikacji:
18 sty 2024, godz. 08:37
Osoba aktualizująca informacje
Daniel Drożdż Data aktualizacji:
18 sty 2024, godz. 08:37